Enfermagem terá aumento com incorporação integral do piso e mais de 10,76%, enquanto demais trabalhadores recebem até 5,74%

O novo acordo coletivo firmado entre o Hospital Santa Terezinha de Erechim e o Sindicato da Saúde de Erechim e Região estabelece reajustes salariais diferenciados para as categorias da instituição. As negociações contaram com a participação da Federação Estadual dos Trabalhadores da Saúde do Rio Grande do Sul e da administração municipal. Os novos índices já serão aplicados na folha de pagamento deste mês.

Reajuste de 10,76% para a enfermagem e incorporação do piso

A enfermagem terá reajuste de 10,76% sobre o salário base, além da incorporação integral do piso nacional da categoria, conforme a legislação e decisão do Supremo Tribunal Federal (STF).

O diretor-presidente do sindicato da saúde de Erechim, Adilson Luiz Szymanski, que também é secretário-adjunto da Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde, diretor da Federação Estadual dos Trabalhadores em Saúde, membro do Conselho Municipal de Saúde de Erechim, das comissões de finanças e fiscalização do SUS no município, da Comissão de Acompanhamento dos Contratos do Estado com a Fundação Hospitalar Santa Terezinha de Erechim e integrante de grupo de trabalho do MEC para atualização do Catálogo Nacional dos Cursos Técnicos na área da saúde, afirma que havia distorção na aplicação do complemento federal pago aos hospitais públicos.

Segundo ele, quando o sindicato negociava aumento sobre o salário base, o valor repassado pela União era reduzido proporcionalmente. “O mesmo percentual que a gente conseguia de reajuste no piso da enfermagem o fundo nacional descontava do complemento. No final, era como se a enfermagem não tivesse reajuste”, explicou.

Para evitar perdas, no último ano o pagamento foi feito por abono, fora do cálculo do complemento. Agora, o piso passa a integrar definitivamente o salário base, sem depender do auxílio federal, refletindo também em adicionais como noturno, tempo de serviço, férias, 13º e horas extras.

“Primeiro benefício, colocar todo o valor do repasse federal no salário base e, em cima dele, aplicar 10,76% de reajuste”, afirmou. A medida também aproxima os valores praticados no hospital dos adotados por instituições privadas da região.

Reajustes para as demais categorias

Os demais trabalhadores tiveram reajuste de 5,74%, cerca de 1,5% acima da inflação do período, estimada em 4,27%, segundo o sindicato. Também foi instituída uma folga trimestral para essas categorias, inclusive no setor administrativo, além das folgas em feriados.

No acumulado de dois anos, o reajuste chega a 36,32% para os demais trabalhadores e a cerca de 32% para a enfermagem.

“Se pegarmos os últimos dois anos, o acumulado é maior para quem não é da enfermagem: 36% a 32%. Ainda há diferença de cerca de 4% a favor das demais categorias”, declarou Szymanski, ao lembrar a defasagem histórica causada pelo modelo de complemento federal.

O acordo mantém ainda adicional por tempo de serviço de 1% ao ano, vale-alimentação e outras garantias para todas as categorias.

Jornada 12x36 é mantida

Outro ponto foi a manutenção da jornada 12x36. No fim de 2024, o Tribunal de Contas do Estado apontou que, sem acordo coletivo formal, o regime não poderia ser mantido.

Após negociação com a Federação Estadual e registro no Ministério do Trabalho e Emprego, a jornada foi regularizada no novo acordo, garantindo sua continuidade enquanto o instrumento estiver vigente.

Negociações continuam

Szymanski afirma que o diálogo é permanente. Ele lembra que, há dois anos, após reuniões mensais com prefeitura e hospital e aprovação na Câmara de Vereadores, foi instituído piso diferenciado para categorias com menores salários.

“Não é algo que se negocia uma vez por ano e se encerra. A todo momento surgem situações novas que tratamos e resolvemos em favor dos trabalhadores”, disse.

A dedicação de vocês impacta diretamente nossa rotina e nossa família.
Agradecemos por estarem sempre ao lado do trabalhador”, Oséias Ricardo da Silva - Técnico em Enfermagem.

“Passando para agradecer pela negociação do nosso reajuste e por todo o empenho da diretoria do sindicato. Somos conscientes de que, sem vocês, nada disso seria possível. Falo pela maioria dos funcionários que conheço, os quais são gratos e estão felizes por essa conquista histórica para nossa classe”, Ademir Montoani - Técnico em Enfermagem.

“Desde já, agradeço ao sindicato e à equipe que está há anos na luta pelo piso dos técnicos de enfermagem. Sou muito grata. Já trabalho há 30 anos e só tenho a agradecer. Este momento é de felicidade, vamos ganhar melhor. Gratidão, Sindicato”, Maria Zanchetta.